关于印发《台安县义务教育学校办学质量 评价实施细则(试行)》的通知-教育概况-台安县人民政府

关于印发《台安县义务教育学校办学质量 评价实施细则(试行)》的通知-教育概况-台安县人民政府
    关于印发《台安县义务教育学校办学质量 评价实施细则(试行)》的通知
    时间:2023-05-23 09:47来源:作者:点击:

    各镇场中心学校、局直各学校:

    根据中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》、教育部等六部门印发的《义务教育质量评价指南》、鞍山市教育局等六部门印发的《鞍山市贯彻落实〈义务教育质量评价指南〉实施细则》要求,我县制定了《台安县义务教育学校办学质量评价实施细则(试行)》,现印发给你们,请遵照执行。

     

    附件:台安县义务教育学校办学质量评价标准

     

    台安县教育局

    2023年5月23日


    台安县义务教育学校办学质量评价实施细则(试行)

     

    第一章 总 则

    第一条 为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,全面落实教育部等六部门印发的《义务教育质量评价指南》以及辽宁省教育厅等六部门关于印发《辽宁省贯彻落实〈义务教育质量评价指南实施方案〉的通知》文件精神(以下简称《评价指南》),按照《中共鞍山市委鞍山市人民政府关于印发〈鞍山市落实新时时代教育评价改革重点任务具体措施〉的通知》和鞍山市教育局等六部门印发的《鞍山市贯彻落实〈义务教育质量评价指南〉实施细则》要求,结合我县教育实际,现制定如下实施细则。

    第二条 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的二十大精神,坚持社会主义方向,落实立德树人根本任务,遵循学生身心发展规律和教育教学规律,坚持科学的教育质量观,完善以发展素质教育为导向的义务教育质量评价体系,切实扭转不科学的教育评价导向,不断深化教育教学改革,强化评价结果运用,促进学生全面健康成长、教师专业发展、学校内涵提升,推动区域义务教育优质均衡发展,努力培养担当民族复兴大任的时代新人,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供有力支撑。

    第三条 面向全体学生,坚持正确方向、坚持育人为本、坚持问题导向、促进结果运用,发挥评价引导、诊断、改进、激励功能,引领和促进义务教育学校提高办学质量。

    第二章 评价内容

    第四条 义务教育学校办学质量评价旨在促进学校落实德智体美劳全面培养要求,以立德树人为根本,坚持“五育并举”,深入实施素质教育,充分激发办学活力,不断提高办学水平和育人质量。具体评价内容包括办学方向、课程教学、教师发展、学校管理、学生发展质量、校长能力素质等6个方面的评价。

    第五条 办学方向评价。重点是全面加强党对学校工作的领导,建立党组织领导的校长负责制,健全党的组织,坚持党建带团建、队建,实现党的组织和党的工作全覆盖,坚持社会主义办学方向,把牢学校意识形态领域阵地。

    第六条 课程教学评价。重点是学校要严格执行国家课程标准,开齐开足开好国家规定课程,严格实施国家统编教材,开设地方课程和校本课程,健全课程体系,体现办学特色、促进学生个性成长。严格执行国家和我省中小学教材教辅管理各项规定,严格落实教育教学常规基本要求,规范学科教学,改进课堂教学方式,统筹优化作业设计,丰富课后服务内容,提高学生及家长满意度。

    第七条 教师发展评价。重点是健全师德师风长效机制,重视教师思想政治教育,实施教师专业发展规划,重视教师培训和专业成长,教师达到专业标准要求,健全教师激励机制,依法落实教师评价激励和待遇保障,关心教师身心健康。

    第八条 学校管理评价。重点是完善学校内部治理结构,健全制度规章,落实学校控辍保学责任,推进教育公平。制定符合实际的学校发展规划,严格控制作业总量和考试次数,落实“五项管理”和校内减负,完善家校协同机制。加强校园文化建设,重视学生安全教育和管理,定期开展学生心理健康状况筛查,营造和谐美丽育人环境。

    第九条 学生发展质量评价。重点是品德发展、学业发展、身心发展、审美素养、劳动与社会实践、学生发展状况。教育学生了解党史国情,坚定理想信念、铸牢中华民族共同体意识,积极探究,自主学习,爱好锻炼,健康向上,热爱劳动,培养学生德智体美劳全面发展。学生学业水平合格率小学达到90%以上、初中85%以上,在国家或省级义务教育质量监测中,学生相关科目的学业水平达到中等水平及以上。

    第十条 校长能力素质评价。重点是规划学校发展、领导治理能力、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境等。

    第三章 评价标准

    第十一条 《台安县义务教育学校办学质量评价标准》(见附件,以下简称《评价标准》),设一级指标(评价内容)、二级指标(评价指标)、(三级指标)评价要点、评价分值和评价依据、评价办法六部分。

    第十二条 《评价标准》共包括6项一级指标,27项二级指标,48项具体评价要点,总分值为200分。分优秀、良好、合格、不合格四个等级,得分达到175分以上为优秀、150分以上为良好、120分以上为合格、120分(不含)以下为不合格。

    第十三条 《评价标准》设置限制标准。对评价周期内存在下列行为之一的,评价结果直接列为不合格。

    1.党组织不健全,意识形态工作责任制不落实的;

    2.国家统编教材落实不到位,违反教材教辅管理规定,使用未经审批教材教辅的;

    3.未开齐国家课程、开足课时的,思想政治教育与教学实际存在“两张皮”的;

    4.存在严重违反招生行为的;

    5.教师中有违反教师职业道德行为的,存在教师从事有偿补课、体罚或变相体罚学生、驱赶学生、酗酒、赌博等,严重侵害学生合法权益、违法违纪、造成恶劣社会影响的;

    6.参加国家或省、市级质量监测学生学业水平50%达不到中等水平以上的;

    7.未建立教学常规管理制度或有制度不落实的;

    8.学校有三分之一及以上专任教师普通话水平不达标的;

    9.学校发生安全责任事故的;

    10.学校在自评环节不实事求是、弄虚作假,自评结果与档案材料、学校实际不一致。

    第四章 评价方式

    第十四条 义务教育学校办学质量评价工作要强化过程性评价和发展性评价,突出科学性、针对性和实效性,实事求是、客观公正、真实全面。

    第十五条 重视增值度评价。科学分析、评价学校办学质量的合格程度、进步程度,科学评判学校和校长、教师的努力程度。

    第十六条 重视差异性评价。重视对学校之间的特色、多样性发展成效和进展的评价,引导学校特色发展和学生个性发展。

    第十七条 重视多元化评价。建立自我评价、师生评价、社会(含家长)评价、主管教育部门评价等多元评价体系。采取实地调研、座谈交流、个别访谈、查阅资料、问卷调查、线上线下相结合等多种方式实施。多方面获取意见和建议,全方位了解学校办学成效和进展,明确存在的问题和下一步发展方向。

    第五章 评价实施

    第十八条 义务教育学校对本校办学质量进行自评,原则上每学期一评。每年1月15日、7月15日前,义务教育学校提交学期自评报告。

    第十九条 县教育局将加强日常监督与评价,每学期依据此细则,但不局限于此细则对各学校开展一次实地评估。

    第二十条 学校要根据自我评价和教育局评估发现的问题,制定整改方案,明确整改措施、整改期限,立行立改。建立学生发展质量评价的分年度跟踪评价和学段总评价机制。

    第二十 运用大数据,加强日常评价、过程性评价,提高评价的科学性、公正性与准确性。

    第六章 结果应用

    第二十 各学校要加强对办学质量评价结果的分析,诊断存在的问题和困难,推动学校改进教育教学和管理,转变育人方式,提高育人质量,促进每一个学生德智体美劳全面健康发展,提升办学治校的能力和水平。

    第二十 县教育局将以评价结果作为对学校和校长奖惩、评优评先、政策支持等重要依据。发现履职不到位、落实政策不力,学校办学质量下滑的,要对学校主要负责人和分管负责人、相关部门主要负责人进行诫勉谈话,对整改不力的进行问责。

    第二十 学校办学质量评价结果为不合格的,学校和校长不能参与年度评优评先,校长当年不得参加职称评审。

    第七章 附则

    二十五 本细则适用于全县义务教育学校(含公办、民办)、特殊教育学校。

     本细则自2023年3月1日起施行。


    附件:                  台安县义务教育学校办学质量评价标准
    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A1.办学方向(25分)B1.加强党建工作(13分)1.建立党组织领导的校长负责制工作机制,健全党对学校工作领导的制度机制,以政治建设为统领,加强学校领导班子建设,推进党的工作与教育教学工作紧密融合,把思想政治工作贯穿学校教育教学全过程。5分1.学校党组织工作机构健全,党务工作专人负责;党组织书记每年至少参加1次任职培训、业务培训或专题培训。(1分)。2.设置党员活动室、学习室,并配备必要设施(1分)。3.坚持党的组织生活各项制度;健全主题党日活动制度,加强党员教师日常管理监督;推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导党员教师增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉爱党护党为党,敬业修德,奉献社会,争做“四有”好教师的示范标杆(2分)。4.党建工作计划,落实党建工作与业务工作同部署、同安排、同考核(1分)。查看学校党建相关档案材料。党务工作无专人负责扣0.5分;党组织书记每年未参加培训扣0.5分;无党员活动室扣0.5分;
    2.落实学校党的组织和党的工作全覆盖,落实党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制;坚持党建带团建、队建,充分发挥学校工会、共青团、少先队等群团组织作用。4分1.学校开展支部活动、落实“三会一课”制度等情况(1分)。2.认真落实《中小学校财务制度》,做好财务管理和内审工作;重视教职工思想政治教育、廉政教育,严控廉政风险点等(1分)。3.党团队建设及场地、经费等条件保障(1分)。4.班团队组织健全,活动有方案,有成果,注重学生的参与率,班级按规定召开班团队会(1分)。现场查看,查阅资料(含经费收支票据);抽查班主任手册和班团队活动记录。未落实“三会一课”和主题党日活动扣1分;班团队组织健全,有活动规划,班级每少召开一次班团队会扣0.5分,扣满1分为止;没有班级组织表的班级,每个扣0.2分,扣满1分为止。
    3.巩固组织体系建设成果,持续增强基层党组织政治功能和组织力。4分1.制定入党积极分子培养及党员发展计划(1分)。2.健全把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制(1分)。3.在学校推进落实中央、省、市、县重大决策部署,积极开展教学改革和课后服务等重点工作,校党组织和党员能充分发挥战斗堡垒和先锋模范带头作用(1分)。4.每年组织教职工学习《宪法》《教育法》《义务教育法》《教师法》和《未成年人保护法》等法律、法规(1分)。与党员、入党积极分子座谈;未建立“双培养”机制扣1分;查阅政治学习计划、总结,抽查政治学习笔记。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A1.办学方向(25分)B2.坚持立德树人(12分)4.全面贯彻党的教育方针,坚持科学的教育质量观,落实德智体美劳全面培养要求,坚持全员、全过程、全方位育人,深入实施素质教育,促进学生全面发展、健康成长。6分1.加强德育课程建设,重视结合实际开发有展示学校特色、培养学生兴趣爱好、发展学生个性的校本课程和开展德育主题活动课程(2分)。2.坚持德育为先,加强德育教育,寓德育于各学科教学之中(2分)。3.开展培育和践行社会主义核心价值观教育,所有学生都能够熟记社会主义核心价值观(2分)。查阅资料、听取汇报、听课、看教案。无德育校本课程扣0.5分;未开展德育学科渗透,一人次扣0.1分,扣满1分为止;学生不能够熟记社会主义核心价值观,一人次扣0.2分,扣满1分为止;各项德育活动资料不健全,每项扣0.2分,扣满1分为止;学校显著位置有国旗、国徽、国歌和党的教育方针,没有扣0.5分;班级等处有核心价值观内容,一个班级没有扣0.1分,扣满1分为止。
    5.把立德作为育人首要任务,制定并有效实施《中小学德育工作指南》《关于进一步加强新时代中小学校德育工作的实施意见》(台教局字〔2022〕7号)、《台安县推进中小学(幼儿园)德育一体化建设实施方案》(台教工委发〔2023〕2号),以铸牢中华民族共同体意识为主线,将培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程,教育引导学生爱党爱国爱人民爱社会主义。6分1.制定层次递进、适应学生年龄特点的德育目标;有三位一体的德育工作方案并有效实施;有推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑的计划、总结,活动过程材料详实。(2分)。2.通过学科渗透、专题教育、团队文化等多种形式,开展理想信念和社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育、民族团结教育、生态文明、预防毒品、垃圾分类、科技、国防教育等教育。常规德育与主题德育相结合。德育活动每月不少于一专题;各项德育活动资料健全(2分)。3.学校德育组织机构健全;有专项德育活动经费。有校外德育活动基地。每学期到活动基地开展1次以上德育实践活动,构建学校、家庭、社会紧密配合的德育网络(2分)。查阅档案材料,随机访谈,观察师生言行。无学校德育组织机构扣0.5分;无德育工作计划、总结各扣0.5分;工作记录不完善扣0.5分;无三进计划、总结各扣0.5分;三进活动过程材料不完善扣0.5分;主题教育活动每月不少于一次,每少一次扣0.5分,扣满2分为止;无学校德育组织机构扣0.3分;无专项德育活动经费扣0.5分;无校外德育活动基地扣0.5分;未到活动基地开展德育实践活动扣0.5分。


    A2.课程教学(49分)
    B3.落实课程方案(12分)6.开齐开足开好国家规定课程;规范使用审定教材,严禁引进境外课程、使用境外教材。5分1.学校严格制定学期课程计划、教学计划、教研计划。课表设置、教案检查、作业设计公示等基本常规落实到位(2分)。2.落实国家和我省中小学教材教辅管理各项规定,严格执行教材教辅目录制度,保证“一科一辅”,不乱订购教辅材料(2分)。3.落实图书、读物、数字资源进校园审核制度(1分)。查阅资料、抽检教材教辅、与教师座谈。无工作计划,每项扣0.5分;查课表、教师工作安排表、教案,听课、走访学生。少开一门课程,扣0.5分,扣满1分为止;各门课程每增减一课时扣0.1分,扣满1分为止;未保证“一科一辅”,扣0.5分;发现教师无教案上课,扣1分;读物等进校审核材料不全扣0.5分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法

    A2.课程教学(49分)
    B3.落实课程方案(12分)7.加强课程建设,特别是德育、体育、美育、劳动教育等课程建设,重视法治教育、安全教育和心理健康教育,有效开发和实施地方课程、校本课程。7分1.依法依规使用和开设地方课程和校本课程,制定《校本课程建设实施方案》,有校本课程建设领导小组和校本课程管理的各项规章制度;每所学校至少研发5门校本课程;按照教育部《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》和中办国办《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》要求,将传统文化、地方“非遗”等内容融入校本课程。(1分)。2.贯彻落实《鞍山市心理健康教育实施方案》,建立全体教师共同参与的心理健康教育工作体制。开展心理健康专题教育(2分)。3.按规定开足体育课时;每百名学生拥有体育、美术、音乐专任教师中小学均达到0.9人以上;体育教师待遇达到国家规定;保证学生每天1小时阳光体育活动,有阳光体育活动计划、总结和检查记录。体育活动室(器材室)、田径场、篮球场、排球场、器械体操区建设和设备达标;生均体育运动场馆面积小学、初中分别达到7.5平以上、10.2平以上;体育活动场所装备达到《辽宁省初中体育器材设施配备标准》(2分)。4.将法治教育纳入学校总体发展规划和年度工作计划;有法制副校长;法治教育与德育课程紧密结合。多学科协同对学生进行法制教育,利用宪法日主题教育、校园文化、党团队活动、学生社团活动、社会实践活动等多种载体,全过程、全方位开展法治教育(2分)。实地查看、抽检课程教材建设使用情况。无《校本课程建设实施方案》扣0.5分;无校本课程扣1分;未将传统文化课作为重要内容融入校本课程扣0.5分;未建立全体教师共同参与的心理健康教育工作机制扣1分;有阳光体育活动计划、总结、检查评比记录,每缺一项扣0.2分;没开齐开足体育课时扣0.2分;体育教师待遇没达到国家规定扣0.2分;体育活动场所装备没达到《辽宁省初中体育器材设施配备标准》扣0.2分;查阅学校总体发展规划、工作计划、总结,查看学校课表,随机访谈。法制教育没有纳入学校总体发展规划和年度工作计划扣0.5分;没按照文件要求开展法治教育扣0.5分;没开展法治主题教育的扣0.5分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法

    A2.课程教学(49分)
    B4.规范教学实施(20分)8.健全学校教学管理规程,统筹制定教学计划;按照课程标准实施教学,未发生随意增减课时、改变难度、调整进度等问题。4分1.学校制定教育教学管理制度(1分)。2.学期、月、周教学计划齐全,教案信息完整,对学期教学内容、教学进度、教学周数、课时数安排规范,严禁随意增减课时、提高难度、加快进度等情况(2分)。3.充分考虑学期内学校因承担必须的大型考试及特殊活动占用教学时间、课时数情况,统筹制定课时补偿计划,有效预防出现压减课时、教学内容的问题,防止出现“填鸭式”教学或补课等违规现象(1分)。查阅资料,教师教案,与师生座谈。无教学管理制度扣1分;无学期、月、周教学计划,每项扣0.5分,扣满1分为止;不按进度教学扣1分;无教案每科每次扣0.2分,扣满1分为止。
    9.完善教师集体备课制度,健全教学评价制度,注重教学诊断与改进;校长深入课堂听课、参与教研、指导教学。4分1.学校重视教研工作,实行学校领导、年级组长(教研组长)、教师听课评课制度(1分)。2.教研组织机构、制度健全;有校本教研制度、教研及集体备课制度,集备计划、总结齐全、全面、具体。教学联盟牵头学校要统筹本联盟学校的教研集备工作,组织健全、计划详尽,过程性材料充实、总结全面。(1分)。3.教师积极参加课堂教学研讨活动,正高级教师、高级教师、各级学科带头人和骨干教师每学年要上一堂示范课或观摩课。适时开展教研组或备课组集备活动,每次活动必须有主题、有中心发言,每学期组织一至三个研究主题,集备要做到学科全覆盖(1分)。3.实行学期学年教师教学质量评估,重点对教师学习掌握国家政策、教学常规落实、教学成绩、参与教研教改等进行增值性评价(1分)。查看学校听评课制度,无制度,扣1分;抽查领导、教师听课笔记,听课数量不达标扣0.5分,无评议扣0.5分;查校本教研制度、教研工作计划、总结,查阅教研活动记录和校内公开课(示范课)纪实材料,查看教师获奖证书;教研组织机构(教研室,学科教研组、备课组等)制度不健全扣0.5分;无计划、总结扣0.5分;教研活动和集体备课每少一次扣0.1分,扣满0.5分为止;高级教师、各级学科带头人和骨干教师没有每年上一堂示范课或观摩课,扣0.5分;查阅课题材料,查教师论文及获奖证书;无课题研究扣1分;学校领导不参加各组的教研活动和课堂教学研讨活动扣0.5分;无教师教学质量评估细则和结果,各扣0.5分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法

    A2.课程教学(49分)
    B4.规范教学实施(20分)10.健全作业管理办法,落实教育部关于作业管理各项要求,统筹调控作业量和作业时间。5分1.制定并执行学校作业管理办法。小学1-2年级不布置书面家庭作业;3-6年级书面作业不超过60分钟;初中书面家庭作业不超过90分钟,组织健全,学校每月要对作业管理情况进行全面检查(1分)。2.实行作业统筹和公示制度,将作业设计纳入教研集备体系(1分)。3.不得用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业(1分)。4.加强作业完成指导,教师指导小学生在校内基本完成书面作业,初中生在校内完成大部分书面作业,教师做到全批全改,不存在布置机械性、惩罚性作业情况(1分)。5.积极组织开展作业“大展示、大评比”活动,每学期第一个月和第三、四个月开展2次以上评比展示活动(1分)。未执行学校作业管理办法扣0.5分,作业量超过规定时间扣0.5分;无实行作业公示制度扣0.5分,未将作业设计纳入教研集备体系扣0.5分;用手机布置作业或要求学生利用手机完成作业扣1分;学生自批自改作业、给家长布置作业或要求家长批改作业扣1分;无作业展示评比活动方案扣0.5分;过程性材料不全、总结不充分扣0.5分。
    11.规范办学行为,严格考试管理,严控考试次数,不公布考试成绩和排名。3分1.规范学校作息时间,小学上课时间不早于8:20;初中不早于8:00(1分)。2.小学一二年级不进行纸笔考试,义务教育其他年级每学期组织一次期末考试,初中年级从不同学科的实际出发,可适当安排一次期中考试。学校不组织周考、月考,单元考试等各类考试,除初中学业水平考试外不组织其他与升学挂钩的选拔性考试(1分)。3.严禁提前结课备考、违规考试、考试超标、考试排名、公布成绩等行为,考试评价采取等级呈现方式(1分)。调查问卷、查阅资料。学校作息时间不符合规定,扣1分;超出规定考试次数,每次扣0.5分,扣满1分为止;公布考试成绩扣0.5分,考试排名扣0.5分。
    12.实现课后服务全覆盖,有质量开展课后服务,注重减轻学生过重课业负担。4分1.制定“一校一案”课后服务工作方案,坚持学生自愿参加课后服务的原则,课后服务结束时间不早于当地正常下班时间(1分)。2.充分挖掘教育资源,利用课后服务开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动,每校组建10个以上社团(1分)。3.充分利用课后服务督促指导学生认真完成作业,对学有困难的学生辅导答疑,为学有余力的学生拓展学习空间(1分)。4.课后服务配备充足的师资力量,有专门教案,课后服务按标准收费,有教师参与课后服务取酬分配办法或相应经费保障机制(1分)。无“一校一案”课后服务工作方案,扣0.5分;强制学生参加课后服务的学校,扣0.5分;利用课后服务时间集体补课或讲授新课的扣0.5分;社团数量不足扣0.5分;没有教师参与课后服务取酬分配办法或相应经费保障机制扣0.5分,过程性材料不全扣0.5分;无教案扣0.5分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法

    A2.课程教学(49分)
    B5.加强国家通用语言文字教育教学(4分)13.学校全面推行国家通用语言文字,将国家通用语言文字作为工作用语、教学用语,渗透在校园管理各个环节。4分1.学校日常会议、会议记录均使用国家通用语言文字(1分)。2.提升教师普通话水平,规范汉字书写,增强学科教学能力。教师授课、撰写教案讲义板书、制作课件、编印试卷、批改作业等教学活动中均使用国家通用语言文字。材料行款格式符合基本要求,无错别字问题(1分)。3.学校师生日常交际交往、校园专栏、校园广播、板报专栏、校园文化建设中均使用国家通用语言文字(1分)。4.积极开展推普周活动(1分)。查阅资料、座谈交流、查看证书、听课。专任教师一人没取得普通话合格证扣0.2分,扣满1分为止;没有开展推普周活动扣1分;材料行款格式错误明显扣0.2分,有错别字一次扣0.1分。

    A2.课程教学(49分)
    B6.优化教学方式(13分)14.积极学习应用优秀教学成果和信息化教学资源,鼓励教师改进和创新教育教学方法,注重启发式、互动式、探究式教学,推进信息技术与教育教学深度融合。积极使用信息技术开展教育教学活动。5分1.学校研究制定实施课堂教学改革办法措施,鼓励教师参与课堂教学改革,积极搭建平台,组织教师间交流经验、展示成果,营造教学研究、创新实践氛围(1分)。2.教师具备利用信息化手段开展教育教学的能力(1分)。3.以岗位练兵形式,校级层面骨干教师引领带动基础教育精品课程建设,“岗位大练兵”活动专任教师参与率达到100%,积极组织教师参加各个层级的“岗位大练兵”和精品课评选活动,成果丰硕(1分)。4.学校有覆盖各年级各学科的数字教育资源,每百名学生拥有多媒体教室数:小学、初中分别达到2.3间以上、2.4间以上(1分)。5.小学科学、初中理化生按课程要求开齐开好实验课,有分组实验和演示实验记录;生均教学仪器设备值:小学、初中分别达到2000元以上、2500元以上(1分)。查阅资料、深入课堂听课、实地观摩教改成果。教师不能熟练应用现代教育技术手段开展教学扣0.5分;应用不恰当扣0.5分;无各学科教学资源库扣0.5分,未达到每百名学生拥有多媒体教室数扣0.5分;“岗位大练兵”校级活动参与率未达100%,扣1分;不按要求参加县、市、省各级活动,扣1分;未按要求参加精品课评选,扣1分;未按要求开齐开好实验课扣0.5分。
    15.坚持因材施教、教好每名学生,精准分析学情,重视差异化教学和个别化指导,培养学生自主学习能力,帮扶学习困难学生。4分1.学校有学困生帮扶辅导计划,从家庭教育、心理教育、行为习惯养成教育、学习方法训练等方面制定帮扶方案,每学期开展至少一次学困生转化经验交流活动(1分)。2.成立差异化教学研究项目小组(1分)。3.辅导内容、辅导时间、辅导对象纳入制度管理(1分)。4.积极推进学段衔接,严格按课程标准做到零起点教学,应教尽教(1分)。查阅资料(相关教研成果)、个别访谈、随堂听课。无学习帮扶计划,扣0.5分,帮扶记录等过程材料不详实扣0.5分;没有组织骨干教师为学习困难学生义务辅导扣1分;未开展学困生转化经验交流活动扣0.5分;无差异化教学研究项目小组,扣1分。
    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法

    A2.课程教学(49分)
    B6.优化教学方式(13分)16.强化实践育人,积极开展劳动教育和综合实践活动,培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。4分1.科学安排学生做好校内劳动、校外劳动、家务劳动、社会公益劳动,组织学生积极参加校园卫生保洁和绿化美化劳动(1分)。2.严格落实垃圾分类标准,充分利用校内外劳动实践基地或营地,组织学生开展相关社会实践活动。每个学生每个学期至少参加1次体验式劳动(1分)。3.根据《义务教育课程设置实施方案》开齐开足开好劳动教育课、综合实践课(1分)。4.寒暑假布置1项以上与劳动或社会实践相关的作业(1分)。每个学生每个学期内至少参加1次体验式劳动;一人没参加扣0.1分,扣满1分为止;垃圾分类箱不足,每缺一类扣0.1分,不按类别投放扣0.1分;不开设劳动课、综合实践活动课扣1分;劳动课无教案或不按要求备课每年(班)级扣0.1分,扣满0.5分止。学校开课每减一课时扣0.2分,扣满1分为止;每名学生每个假期完成1项以上与劳动或社会实践相关的作业,1人没完成扣0.1分,扣满1分止。
    A3.教师发展(32分)B7.加强师德师风建设(11分)17.按照“四有”好老师标准,健全师德师风建设长效机制,积极选树先进典型,严肃查处师德失范行为。5分1.有师德建设具体措施,健全师德建设长效机制,推动师德建设常态化长效化;建立常态化的政治理论学习制度(2分)。2.每年度开展一次师德考核,建立师德考核档案,实行师德“一票否决制”,把师德表现作为教师资格注册、年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准;教师严格遵守《中小学教师行为规范》,无违纪现象发生(2分)。3.严格落实师德管理各项要求,严禁在职教师从事有偿补课等,对存在有偿补课、体罚或变相体罚学生等违规行为的教师,严格依法依规处理(1分)。查阅师德建设资料、班主任手册和政治理论学习材料,随机访谈。未开展师德教育扣0.5分;未建立师德考核档案没进行考核扣0.5分;没有政治理论学习计划、总结、制度每项扣0.5分;每月至少组织1次教职工政治学习,每少一次扣0.2分,扣满1分为止;教师有违纪现象发生每次扣1分。
    18.关心教师思想状况,加强思想政治工作和人文关怀,帮助解决教师思想问题与实际困难,定期组织教职工开展思想政治学习,重视教师身心健康。6分1.建立特殊困难教师帮扶计划或制度(1分)。2.建立激励机制,积极维护和保障教师合法权益和待遇。每百名教师拥有高于规定学历教师数:小学、初中分别达到4.2人以上、5.3人以上;以上实施绩效工资制度。学校有教职工绩效工资发放办法和考核细则并严格执行。落实班主任津贴和特教津贴,落实农村差异化补贴。教师工资按时足额发放(2分)。3.学校管理以人为本,关心教师的精神生活,了解教师内心诉求,为教师提供心理健康指导和生活咨询服务,定期开展教师心理健康排查,建立教师心理健康档案;定期组织召开工会活动。(2分)4.每年至少安排1次教师体检。(1分)。查阅资料,与教师座谈。学校无教职工绩效工资发放办法和考核细则扣0.5分;未严格执行绩效工资制度扣0.5分;绩效工资分配未向班主任和特殊教育教师倾斜扣1分;困难职工帮扶机制不健全扣1分;无教师心理健康档案扣0.5分,不组织召开工会活动扣0.5分;每年没安排教师体检扣1分;无教师活动室、食堂扣1分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A3.教师发展(32分)B8.重视教师专业成长(15分)19.实施教师专业发展规划,优化教师队伍结构,注重青年教师培养;健全校本教研制度,支持教师参加专业培训、凝练教学经验。5分1.有切实可行的促进教师专业发展的培训计划、总结;有骨干教师培训计划、新教师培训计划等。制定继续教育制度和考评办法,将教师继续教育完成情况列入学校对教师的考核评价中(2分)。2.重视教师配备,建立教师成长档案,每名教师均有自我发展的目标计划等(1分)。3.有专项教师培训经费,不低于公用经费5%,每位教师五年不少于360学时的培训(1分)。4.学校选派参加“国培”“省培”“市培”教师均承担本校二次培训任务(1分)。查阅档案材料和教师继续教育笔记。教师培训、骨干教师培训、新教师培训的计划、总结和培训过程材料,每缺一项扣0.5分,扣满1分为止;无教师继续教育制度和考评办法各扣0.5分;无教师专业发展档案扣0.5分;教师个人专业发展规划缺一人扣0.1分,扣满0.5分为止;没有专项教师培训经费扣0.5分;1位教师没完成培训学时扣0.1分,扣满0.5分为止。
    20.教师达到专业标准要求,具备较强的师德、课堂教学、作业与考试命题设计、实验操作和家庭教育指导等能力,以及必备的信息化素养和信息技术应用能力;校长注重不断提高学校管理与教育教学领导力。6分1.落实上岗前培训(1分)。2.所有教师掌握国家《中小学教师专业标准》各项要求,有明确的职业发展规划(1分)。3.建立教师岗位职责与考核评价制度(1分)。4.学校着眼教师成长成才,采取有效举措激励教师积极推进课堂教学改革与创新(1分)。5.学校将优化作业设计、加强实验教学、信息素养、家校沟通能力等纳入学科骨干教师遴选必备条件(1分)。6.学校管理、教学有特色,师生、家长和社会认可度较高(1分)。教师家长座谈会、调查问卷。未落实上岗前培训扣1分;教师无明确职业规划每人扣0.2分,扣满1分为止;无教师岗位职责与考核评价制度扣1分。
    21.重视加强班主任队伍建设,班主任认真履行岗位职责。4分1. 有班主任培训计划、总结(1分)。2. 每学期班主任集中培训3次以上,召开1次班主任经验交流会(2分)。3. 3.落实班主任津贴,并纳入绩效工资管理(1分)。查阅档案材料。没有班主任培训计划、总结各扣0.5分;每学期班主任集中培训、班主任经验交流会,缺一次扣0.5分,扣满2分为止;无过程材料扣0.5分;班主任手册填写,一人次填写不完整扣0.2分,扣满1分为止。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A3.教师发展(32分)B9.健全教师激励机制(6分)22.完善校内教师激励体系,坚持公开公平公正,注重精神荣誉激励、专业发展激励、岗位晋升激励、绩效工资激励、关心爱护激励。3分1.学校制定落实国家、省、市、县教师绩效考核办法措施(1分)。2.教师职称晋升和评优评先优先考虑,承担重点教育改革和教学研究课题、参与课后服务、学校管理、参加各级岗位大练兵、精品课评选、担任班主任工作的教师(1分)。3.制定教职工考核方案及细则,每学期进行一次考核,将考核结果作为教职工评先评优的重要依据(1分)。资教阅与查阅资料,与教师座谈。无教师绩效考核办法扣1分;考核细则不科学的扣0.5分,考核过程性材料不充实的扣0.5分,不注重考核结果运用的扣0.5分。
    23.树立正确激励导向,突出全面育人和教育教学实绩,克服唯分数、唯升学的评价倾向,充分激发教师教书育人的积极性、创造性。3分1.学校拥有一定数量的省、市、县级学科骨干教师、教学能手、学科带头人(1分)。2.实施教师综合评价,不能将学生考试升学情况与教师考核、绩效和奖励简单挂钩,关注德、能、勤、绩、廉各方面表现(1分)。3.不设重点班、不以考试成绩排名(1分)。查阅资料、与教师座谈。每百名学生拥有县级以上骨干教师数:小学、初中均达到1人以上,未达到扣1分;无教师综合评价方案扣1分;考试排名扣1分。
    A4.学校管理(34分)B10.完善学校内部治理(6分)24.建设现代学校制度,健全并落实学校各项管理制度,加强作业、睡眠、手机、读物、体质等管理。定期召开教职工代表大会,发挥社区、家长委员会等参与学校管理的积极作用。4分1.学校办学章程,教育教学、教师学生、安全后勤等各项制度健全(1分)。2.有落实“五项管理”措施办法(1分)。3.建立日常参与体质监测和专项运动技能测试相结合的学校体育工作评价考核机制(1分)。4.成立家长委员会,制定家长委员会章程,建立学校和家庭双向沟通制度、学生事务民主协商制度、家长参与学校课程教学制度、家长与学校管理监督制度等。(1分)。查阅资料。无相关制度每项扣0.2分;无学校“五项管理”实施办法扣1分;无体育工作评价考核机制扣1分;无家长委员会相关制度每项扣0.2分。
    25.制定符合实际的学校发展规划,推进学校内涵发展、特色建设,增强学校办学活力。2分1.学校制定内涵发展规划,有年度目标、重点任务、具体措施(1分)。2.积极开展深化教育教学改革探索实践,参与集团化、联盟化办学(1分)。查阅资料、与教师座谈。查看学校发展规划,年度目标、重点任务、具体措施缺一项扣0.5分;查看参与教学联盟相关材料,计划、总结、组织过程性材料不全,内容不充实扣0.5分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A4.学校管理(34分)B11.保障学生平等权益(8分)26.落实免试就近入学政策,实行均衡编班,不分重点班、快慢班;严格控制班额,不出现新的大班额;落实控辍保学登记、报告和劝返等责任;不存在违规招生、迫使学生转学退学等问题。5分1.落实教育部和省、市、县义务教育学校招生入学办法,学生实行免试就近入学,实行学区制;无择校现象;无借读学生(1分)。2.实行阳光分班,纪检、家长参与,均衡配置师资、生源等教育教学资源,不设或变相设重点班(1分)。3.小学、初中规模不超2000人,九年一贯制学校、十二年一贯制学校不超2500人。小学、初中班级人数分别不超过45、50人(1分)。4.有控辍保学措施;签订控辍保学责任状。制定辍学学生劝返复学、登记与书面报告制度和学生考勤管理制度;初中年辍学率低于1%,小学无辍学(1分)。5.严格落实中小学生学籍管理各项规定,没有空挂学籍现象(1分)。查阅档案材料,随机访谈。有择校生,扣1分;有借读生,每1人扣0.1分,扣满1分为止。凡设重点班(含未经批准的各种名义的实验班、特长班等)扣1分;班额每超过1人扣0.1分,扣满1分为止;无控辍保学防流失措施扣0.5分,没签订控辍保学防流失责任状扣0.5分;控辍制度缺一项扣0.1分;有辍学每人扣0.1分,扣满1分为止;查看学籍档案。电子学籍档案和纸质学籍档案缺一项扣0.2分;无专门的学籍管理员扣0.2分;无学籍管理制度扣0.2分,有问题学籍扣0.2分;阳光分班方案,公示等材料不全扣0.5分
    27.落实进城务工人员随迁子女入学、残疾儿童随班就读、送教上门政策,家庭经济困难学生资助等政策,加强对留守儿童、困境儿童及其他需要特别照顾学生的关爱帮扶和心理辅导。3分1.保证进城务工人员随迁子女平等就学(1分)。2.落实三类残疾儿童少年“三免两补”政策;有残疾通道。(1分)。3.有完备的留守儿童档案。有关爱留守儿童的服务制度和帮扶举措(1分)。查阅档案资料。没落实相关政策每项扣1分;没建立留守儿童档案扣0.5分;关爱留守儿童服务体系不健全扣0.5分。
    B12.加强校园文化建设(6分)28.建设体现学校办学理念和特色的校园文化,加强校风教风学风建设,增进师生相互关爱,增强学校凝聚力。2分1.有特色办学的组织、方案、设施设备、师资及经费等保障措施。师生参与面广,有一定的社会知晓率(1分)。2.特色办学思想贯穿学校整体工作,体现在管理、教育教学等各个方面。有实施特色办学的校本课程和教材。办学特色有力促进学生全面发展和综合素质提高,学校有一批办学与特色办学相应的特长生,参加相关竞赛、演出、展示等活动成绩优秀,体现了“合格+特长”的培养目标(1分)。查阅有关特色办学各项资料和学校、学生获奖证书,实地查看。办学无特色、无实施特色办学的方案、校本课程和教材、无特长生各扣0.5分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A4.学校管理(34分)B12.加强校园文化建设(6分)29.优化校园空间环境,建设健康校园、平安校园、书香校园、温馨校园、绿色校园、文明校园,营造和谐育人环境。2分1.有校园文化建设总体规划,有校园绿化、美化方案,有专项经费投入(1分)。2.有各方面校园的建设方案,计划、过程性材料和总结。校园有文化气息,走廊、墙壁有艺术化设计,体现学校办学理念和特色(1分)。查阅档案材料,查看账目明细。无校园文化建设总体规划和校园绿化美化方案各扣0.5分;无专项经费投入扣1分;班级学习园地、宣传栏内容不及时更新一个班级扣0.2分,扣满1分为止。
    30.重视中华优秀传统文化教育,培养学生对中华优秀传统文化的认同感、自豪感和自信心。2分1.按照教育部《完善中华优秀传统文化教育指导纲要》和中办国办《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》要求,将传统文化、地方“非遗”等内容融入校本课程(1分)。2.重视中华经典作品阅读与鉴赏。组建中华经典诵读、书写学生社团,定期开展中华经典诵读、书写、演讲等活动(1分)。查阅资料,实地观摩。未将传统文化课作为重要内容融入校本课程扣1分;未成立相关社团扣0.5分;未举行相关活动扣0.5分。
    B13.加强家校合作(3分)31.密切家校协同育人,强化家庭教育指导。3分1.学校建立家访制度,按要求开展“师访万家”活动(1分)。2.将家庭教育指导服务纳入学校工作计划,建立健全家长学校、家委会、学校公开日、家长会、家访等工作机制,把家长学校纳入学校工作的总体部署,做到“计划、教师、教材、课时”四落实。中小学家长学校每学期至少组织2次家庭教育指导和2次家庭教育实践活动(1分)。3.将家庭教育指导服务作为教师业务培训的内容,提高全体教师开展家庭教育指导的能力(1分)。问卷调查、个别访谈。未开展“师访万家”活动,扣1分;无家长学校扣0.2分;每学期组织家庭教育指导和家庭教育实践活动少一次扣0.2分,扣满0.8分为止。
    B14.加强校园安全管理(11分)32.建立健全安全责任制和应急机制,常态化开展安全教育。3分1.配备安全教育专兼职教师,学校及时开展防溺水、防毒、防雷、防煤气、防火及交通、饮食、网络等安全教育。上好开学安全第一课,将安全课程纳入课时计划,保证间周一节安全教育课(1分)。2.各科教师结合课程特点,渗透安全教育内容。把安全教育列入教师继续教育培训系列和校本培训计划;将安全教育课时纳入教师评聘考核内容。每学期聘请司法、公安等有关机关、团体的专业人士对学生进行1次安全教育专题讲座(1分)。3.每月至少要组织师生开展一次消防、地震等各类逃生自救互救和应急疏散演练(1分)。查看课程表、教师安排表,看教师教案和讲座培训材料。安全教育课每少1课时扣0.2分,扣满1分为止;未聘请司法、公安等有关机关、团体的专业人士对学生进行安全教育专题讲座扣1分;查看材料或光盘、录像。少开展一次应急演练扣0.2分,扣满1分为止。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A4.学校管理(34分)B14.加强校园安全管理(11分)33.学校,特别是寄宿制学校安全管理制度健全,责任到人,职责明晰。4分1.学校建立卫生、食堂、饮水、设施设备、实验室、校车安全管理制度(1分)。2.定期开展安全自查,对校舍及其他基础设施安全隐患排查和整治工作。安全排查记录详实,措施完善(1分)。3.有年度学校安全工作计划。落实校方责任险政策,落实《中小学校岗位安全工作指南》,全面落实学校安全工作责任制,层层签订学校安全工作责任书,把学校安全工作任务分解到各部门和岗位(1分)。4.学校专职保安、一键式报警装置、防冲撞设施、护学岗配备率达到100%(1分)。实地查看。无相关安全制度每少一项扣0.2分,扣满1分为止;看安全排查记录。安全排查少一次扣0.2分,扣满1分为止;重点查看安全工作计划、总结、校方责任险材料、学生安全工作责任书,每缺一项扣0.3分,扣满1分为止;未安装一线报警系统扣0.5分;人防、技防、物防未达到省定标准扣0.5分;
    34.定期开展学生心理健康状况排查,建立筛查、干预、疏导、转介心理健康工作机制。4分1.学校配备心理健康专兼职教师,制定心理健康教育工作计划,落实每2周1节心理健康教育课要求,适时开展学生心理辅导,有安排、有教案(2分)。2.建立学生心理健康档案和重点学生跟踪监测制度(1分)。3.至少设立1个心理咨询室,使用面积不小于18平方米,包含心理咨询、心理测评和沙盘游戏治疗等功能;每个教学周内,学校心理咨询室的开放时间不少于10学时;建立学生心理健康档案;有各项咨询记录、活动记录(1分)。查阅资料,与师生、家长座谈。没有心理健康教育专兼职教师扣0.5分;开设心理健康课,无教师教案或心理活动设计扣0.5分;每2周安排1课时心理健康教育课,每少一课时扣0.5,扣满1分为止;查看心理健康档案,查阅心理咨询室各项咨询记录、活动记录。没有档案扣0.5分,没有重点学生跟踪监测制度扣0.5分;查看心理咨询室建设情况,查阅各项咨询记录、活动记录;没有心理咨询室扣0.5分;每个教学周内,学校心理咨询室的开放时间不少于10学时,每少一次扣0.2分,扣满1分为止;


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A5.学生发展质量(34分)B15.品德发展(6分)35.有坚定的理想信念,有较强的社会责任感和良好的习惯。6分1.加强思政课教育,有学生思想品德发展及日常生活学习表现等纪实性材料及评价(1分)。2.会唱国歌,积极参加升国旗仪式;积极参加重要节日、纪念日主题教育活动,积极参加少先队、共青团活动,了解党史国情,珍视国家荣誉,铸牢中华民族共同体意识,爱党爱国爱人民爱社会主义,立志听党话、跟党走,从小树立为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的志向(1分)。3.重视学生守纪律、懂礼貌、爱卫生等日常行为规范教育,形成优良的校风、班风、学风,班级张贴《中小学生守则》,所有学生都能够熟记《中小学生守则》(1分)。4.热爱并努力学习中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,传承红色基因,增强“四个自信”;积极向英雄模范和先进典型人物学习(1分)。5.按照《台安县中小学生行为习惯养成教育实施意见(试行)》(台教局字〔2022〕63号)要求,全面开展习惯养成教育,使学生养成规则意识,遵守校规校纪,遵守法律法规、社会公德和低碳环保生活;积极参加集体活动,主动为班级、学校、同学及他人服务,自己事情自己做,他人事情帮着做(1分)。6.爱护公共财物,保护公共环境,热爱大自然;节粮节水节电,遵守公共秩序;注重仪表、举止文明,诚实守信、知错就改,朴素节俭、不相互攀比;孝敬父母,尊重师长、同学和他人,礼貌待人,与人和谐相处(1分)。调查问卷、实地调研。查阅材料。学生综合素质评价内容不包括对学生思想品德发展评价扣0.5分;利用重要节庆纪念日以及社会公共德育资源开展主题教育活动,少开展1次扣0.2分,扣满1分为止;班级没张贴《中小学生守则》,一个班扣0.2分,扣满1分为止;学生不能够熟记《中小学生守则》,一人次扣0.1分,扣满1分为止;学校无习惯养成教育方案扣0.5分,过程性材料不充实扣0.5分;学生有课间打闹,上课睡觉等不良行为每人次扣0.1分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A5.学生发展质量(34分B16.学业发展(4分)36.掌握正确的学习方法,理解学科的基本思想和思维方法,善于创新探索、独立思考。4分1.学生掌握学科基本知识、基本技能,学业水平达到国家规定的义务教育课程学业质量标准要求(1分)。2.建设有学习氛围的班集体,使用正面积极鼓励性用语,着力培养学生问题意识和学生好奇心、想象力、独立思考、批判思维能力,注意保护学生的学习积极性和自信心(1分)。3.注重学生参与,采取小组合作学习方式,引导学生自主、合作、探究式学习(1分)。4.教学活动面向全体学生,关注个体差异,因材施教,分层教学,围绕“知识、能力、情意、主动、互动、能动”等“六要素”,对不同学习基础的学生,在教学目标和教学内容上体现不同的要求,采用不同的教学方法,适应他们的学习需求(1分)。抽样测试、问卷调查、听课、看教案。依据课堂教学效果赋分,未充分利用现代教育技术、教学资源有效实施教学扣0.5分;小组合作分工不明确,教师没有进行有效指导,成效不明显扣0.5分;考察课堂教学是否全面关注学生,关注学生不同方面,采取不同策略有效实施教学,达不到要求扣0.5分。
    B17.身心发展(6分)37.掌握健康生活方式,自立自强,乐观向上,具备应对学习压力、抗挫折的心理素质和能力。6分1.营养健康饮食、有良好的卫生习惯,按时作息,学生在校时间和作业量符合有关要求;作息时间符合鞍山市中小学生作息时间的规定,有学校校历并严格执行(1分)。2.积极参加学校体育锻炼,确保学生每天锻炼1小时,开足并上好体育课,开展大课间体育活动,学生体质健康监测达标,普遍掌握1-2项体育技能,养成体育锻炼习惯(1分)。3.每学年举办1次全校运动会、趣味运动会或体育艺术节;每年定期开展军训、队列会操比赛或传统体育项目赛事(1分)。4.重视用眼卫生,教师随时纠正学生坐、写姿势、随堂教师负责督促学生认真做好上下午各一次的眼保健操,生均教学及辅助用房面积小学、初中分别达到4.5平方米以上、5.8平方米以上;室内采光、照明、通风符合中小学校教室采光和照明卫生标准;教室应配可升降桌椅(1分)。5.有安全意识,掌握基本的安全知识和应急避险逃生技能,每月至少开展1次突发事件应急演练(1分)。6.发挥少先队、共青团、学生会、学生社团的作用,引导学生自我管理,不过度使用手机、不沉迷网络、不吸烟、不喝酒、不赌博、远离毒品(1分)。问卷调查、现场测试。开展问卷调查,查作息时间表、学生作业,走访学生。有违规行为,发现一起扣0.1分,扣满1分为止;没有学校校历扣0.5分;没严格执行学校校历扣0.5分;没开齐开足体育课时扣0.5分,未开展大课间扣0.5分;每学年没举办全校运动会扣0.5分;每年没开展军训扣0.2分,开展军训但时间不足一周的扣0.1分;每学期至少开展2次班级或年级体育竞赛活动,每少一次扣0.1分;教室不符合中小学校教室采光和照明卫生标准扣0.3分;教室课桌椅不符合要求扣0.2分;没安排做好眼保健操扣0.5分;少开展一次应急演练扣0.2分,扣满1分为止;抽查班主任手册和班团队活动记录,班级每少召开一次班团队会扣0.5分,扣满1分为止。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A5.学生发展质量(34分B18.审美素养(6分)38.重视美育实践,培养学生审美情趣,引导学生在学习和生活中发现美、感受美、表达美的能力。6分1.学校开齐音乐美术课程,注重培养学生艺术素养和审美能力(1分)。2.每个学生至少学习掌握1-2项艺术特长(1分)。3.经常性组织开展校园音乐、美术、文学鉴赏等社团活动,每学期开展社团和小组学生艺术作品展演活动(1分)。4.配齐艺术教育教学师资;有书法、美术、音乐等艺术教室和活动室,小学、初中每12个班级配备音乐、美术专用教室1间以上。书法、音乐教室使用面积不小于96㎡;美术教室使用面积不小于90㎡;艺术活动室装备达到《辽宁省初中音乐(美术)教学器材装备标准》(1分)。5.有艺术类兴趣活动小组社团;开展课外艺术教育活动有计划、有指导教师,有相对固定的场所,有声像资料、制品等资源(1分)。6.通过文艺展演、竞技活动、参观艺术展览等活动,培养学生审美素养,学校和班级每学期至少组织一次全员参加的艺术节或艺术活动,组织师生参加各级各类艺术展示活动(1分)。查课表、教师工作安排表、教案,听课、走访学生。少开一门课程,扣1分;各门课程每增减一课时扣0.2分,扣满1分为止;检查相关档案文件资料,现场查看。活动室配备不完全达标扣0.5分;每学期未举行学生艺术作品展和艺术展演活动扣1分;检查相关档案文件资料,现场查看。活动室配备不完全达标扣0.5分;查看社团活动记录,参观典型社团活动。无艺术类兴趣活动小组扣1分;查看活动记录或学生获奖证书,未组织师生参加各级各类艺术展示活动扣1分。
    B19.劳动与社会实践(5分)39.重视劳动教育,组织开展各种劳动实践活动,培养学生劳动意识和责任感,提高生活能力,掌握一定的劳动技能;指导学生利用学校资源、社区和地方资源积极参与社会体验。5分1.大力弘扬劳模精神、工匠精神,树立劳动最光荣的思想(2分)。2.落实《台安县全面加强新时代中小学劳动教育实施方案》(台教局字〔2023〕16号)、《台安县全面加强新时代中小学校

    劳动教育实施意见》(台教局字〔2022〕11号),指导学校根据不同学段、不同年级劳动教育目标,明确劳动清单和相关要求,创新设计劳动项目,在劳动课中增加劳动实践活动的课时比例,开齐开足劳动教育课程。健全劳动教育评价制度,将参与劳动教育课程学习和实践情况纳入中小学综合素质评价档案(2分)。3.积极参与社会调查、研学实践、志愿服务和公益活动,指导学生深入农业生产、工业体验、商业和服务业实践中,撰写社会实践调查报告(1分)。
    无劳动教育领导小组扣0.3分。无劳动教育场地(劳动教室)或实践基地扣1.5分,劳动基地教学区规划不明确扣0.2分。劳动基地不能满足教学要求扣0.5分。没组织学生开展研学旅行或团日队日活动等实践活动扣0.5分;没有劳动教育评价制度和记录扣0.5分,没有分年级劳动教育清单每个年级扣0.1分,扣满0.5止。未将参与劳动教育课程学习和实践情况纳入中小学综合素质评价档案扣1分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A5.学生发展质量(34分B20.学生发展状况(7分)40.加强学生综合素质档案建设和使用,客观反映学生德智体美劳全面发展整体水平及变化情况。4分1.围绕学生综合素质评价体系,成立学生综合素质评价工作委员会,并制定工作方案;成立班级教师评价小组和学生评价小组,评价小组的成立经学校评价工作委员会审查通过、公示(1分)。2.围绕品德修养和公民素养、课程修习和学业成绩、身心健康和人际交往、艺术素养和审美表现、创新精神和实践能力,实施学生评价(1分)。3.各初中及时准确、真实、规范填报辽宁省初中学生综合素质评价监控平台;定期填写综合素质档案和学生综合素质评价纪实报告(1分)。4.学生评价的电子、文本档案真实、完整、规范(1分)。实地查看、查阅档案、现场展示等。查阅学生综合素质评价监测平台、档案、成长记录袋、积分评价原始记录、随访教师、学生。未建立评价体系不得分。
    41.师生、家长、社会等方面对学校办学质量的满意度。3分重点了解学生、家长、社会对学校和教师的评价和认可度(3分)。问卷调查。学生、家长、社会认可度要达到85%以上。
    A6.校长能力素质(26分)B21.规划学校发展(4分)42.明确学校办学定位,重视学校发展战略规划,诊断学校发展现状,及时发现和研究分析学校发展面临的主要问题。4分1. 履行实施义务教育的工作使命,尊重学校传统和实际,立足学校实际和文化积淀,结合区域特点,建设体现学校办学理念和思想的学校文化,发展办学特色,引领学校内涵发展(1分)。2. 2.熟悉国家的法律法规、教育方针,组织教职工及相关力量研究有学校发展规划和年度工作计划。参与集团化,联盟校办学(2分)。3.将“双减”工作成效纳入学校义务教育质量评价(1分)。问卷调查。查阅有关特色办学各项资料;查学校会议记录、发展规划和工作计划、总结、学校义务教育质量评价标准。
    B22.领导治理能力(4分)43.依法制定和修订学校章程,健全完善章程执行和监督机制,规范学校办学行为,提升学校治理水平。指定专人负责学校法制事务,或聘请专业机构、人员作为法律顾问协助学校处理法制事务。4分1.建立学校章程,并依法治校(1分)。2.学校办学发展理念明晰;有校风、教风、学风及校训;有校徽、校旗、校歌(1分)。3.健全管理制度,建立便捷规范的办事程序,完善内部机构组织规则、议事规则等(1分)。4.聘请学校法制副校长、学校有法律顾问(1分)。查看相关制度,查看聘任证书及相关工作材料,未聘请学校法制副校长扣1分。

     

    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A6.校长能力素质(26分)B23.领导课程教学(5分)44.坚持面向全体学生、因材施教。掌握学生不同发展阶段的培养目标和课程标准,认真实施国家课程、地方课程,重视校本课程建设,重视教研和课堂教学改革。5分1.开齐开足国家课程,不挤占体育、音乐、美术、劳动、信息技术、心理、书法等课程课时(1分)。2.坚持深入一线教学,带头深入课堂听课并对课堂教学进行指导,每学期听课不少于60节(2分)。3.重视教研引领,定期组织开展教研活动,认真组织实施学生综合素质评价,促进学生全面发展(2分)。查阅资料、问卷调查。查看课表每少一课时扣0.5分,扣满1分为止;查看听课笔记,每少1节扣0.5分,扣满2分为止;
    B24.引领教师成长(6分)45.校长将学校作为教师实现专业发展的主阵地,掌握学习型组织建设的方法以及激励教师主动发展的策略,重视师德师风教育,维护和保障教师合法权益和待遇。6分1.建立健全教师专业发展制度,指导教师根据自身发展特点制定专业发展计划(1分)。2.重视教师培训和年轻教师培养,落实每位教师五年一周期不少于360学时的培训要求(1分)。3.建立教师关爱制度,关心教师心理健康,完善教师岗位设置、职称评聘、考核评价和待遇保障机制(2分)。4.有师德建设具体措施,健全师德建设长效机制,推动师德建设常态化长效化;建立常态化的政治理论学习制度(2分)。查阅资料、问卷调查。教师个人专业发展规划缺一人扣0.1分,扣满1分为止;1位教师没完成培训学时扣0.2分,扣满1分为止;无教师关爱制度扣1分;查阅师德建设资料、班主任手册和政治理论学习材料,随机访谈。未开展师德教育扣0.2分;未建立师德考核档案没进行考核扣0.2分;没有政治理论学习计划、总结、制度每项扣0.1分;每月至少组织1次教职工政治学习。
    B25.优化内部管理(4分)46.坚持依法治教,倡导民主管理,坚持党对学校工作的全面领导,掌握学校管理的基本理论和方法。4分1.各种规章制度健全。实施目标管理及校长负责制(1分)。2.建立学校人事财务、资产后勤、校园网络、安全保卫、卫生健康等管理制度(1分)。3.成立校务公开领导小组,制定校务公开责任制度、审议制度、评议制度、监督反馈制度和备案制度等五项制度,有“党务校务公开栏”,按时发布一次性收费、课后服务、食堂等代收代支项目收支信息(2分)。查阅资料学校制度不全每项扣0.2分;查看校务公开档案材料。无校务公开领导小组扣0.5分;校务公开五项制度各0.1分;“党务校务公开栏”未及时更新公开内容、公开内容未及时存档各扣0.5分;无学校网站或有学校网站但未及时发布学校信息扣0.5分。


    评价内容评价指标评价要点评价分值依据评价办法
    A6.校长能力素质(26分)B26.调适外部环境(3分)47.坚持合力育人,注重与相关部门、社区沟通交流,熟悉各级各类社会公共服务机构的教育功能,努力争取社会教育资源对学校教育的支持。3分1.掌握学校公共关系及家校合作理论与方法,吸收在机关、社区工作的家长为家长委员会成员,整合社会、家庭、学校管理力量(1分)。2.善于接受社会、家长等各方面对学校的监督和指导(1分)。3.有责任担当,鼓励并组织学校师生参与服务社会的有益活动(1分)。查阅资料、座谈调研。每项工作没有落实扣1分
    限制标准
    评价过程中,发现1.党组织不健全,意识形态工作责任制不落实的;2.国家统编教材落实不到位,违反教材教辅管理规定,使用未经审批教材教辅的;3.未开齐国家课程、开足课时的,思想政治教育与教学实际存在“两张皮”的;4.存在严重违反招生行为的;5.在职教师从事有偿补课、体罚或变相体罚学生、驱赶学生、酗酒、赌博等,严重侵害学生合法权益、违法违纪、造成恶劣社会影响的;6.参加国家或省、市级质量监测学生学业水平50%达不到中等水平及以上的;7.未建立教学常规管理制度或有制度不落实的;8.学校有三分之一及以上专任教师普通话水平不达标的;9.学校出现安全责任事故的;10. 学校在自评环节不实事求是、弄虚作假,自评结果与档案材料、学校实际不一致。 一票否决查实具备其中之一的即为不合格。实地调查、来信来访、查阅资料等。