对市十七届人大四次会议 第0014号建议的答复-市人大代表建议-台安县人民政府

边文慧代表：

您提出的《关于基层工作人员配置问题建议》已收悉。基层治理是社会治理的关键支撑，是培养干部人才的重要阵地，是促进社会发展和进步的关键力量。县政府高度重视基层工作人员配置问题，采取一系列有效措施，现将重点工作答复如下：

一、加强队伍建设，推动基层治理专业化建设

着力加强基层治理人才队伍建设，打通人才交流渠道。采取公开、竞争、选聘的方式从县直各单位、各部门选派20名优秀干部，到社区担任“第一书记”，着力充实社区力量，不断提高社区服务水平。目前，我县共有社区工作者174人，35周岁以下占比71%，女性社区工作者占比77%。

二、完善工作权责，推动基层治理规范化建设

制定印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作的实施方案》，对村（社区）工作事务、悬挂牌子、证明事项、工作机制、小微权利、为民服务、三务公开等内容进行细化明确，建立清单8张，不断强化制度支撑，切实把村（社区）组织和干部从形式主义束缚中解脱出来，不断提高村（社区）基层治理规范化建设水平。目前已对各村（社区）挂牌进行整改，累计清理不符合要求挂牌507块。

三、明确工作事务，推动基层治理便利化建设

建立健全村（社区）组织工作事务分流机制，分类办理政府基本公共服务事项、村（社区）公共事务和公益服务事项，以及村民群众个人事项。采取清单化方式规范公共服务事项，强化村（社区）组织兜底服务、综合服务能力。制定村（社区）组织工作事务清单6项，目前有条件的村（社区）已设置综合性服务岗位，做到一站多能、一岗多责，实行“一站式”服务、“一门式”办理。应用全国及省基层政权建设和社区治理信息系统，推动县级为单位建设村（社区）数据资源，逐步实现村（社区）组织工作数据综合采集、多方利用。

特发此函。

台安县人民政府

2024年1月24日